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HR人资Excel实战特训营 快速提升百倍身价(完结)

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发表于 2021-6-23 14:38:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
668.HR人资Excel实战特训营  快速提升百倍身价(完结)
├─HR特训营
│  ├┈HR特训营第10课:考勤管理中的Excel应用(中).mp4
│  ├┈HR特训营第11课:考勤管理中的Excel应用(下).mp4
│  ├┈HR特训营第12课:工资核算管理中的Excel应用(上).mp4
│  ├┈HR特训营第13课:工资核算管理中的Excel应用(下).mp4
│  ├┈HR特训营第14课:岗位调动及离职管理中的Excel应用.mp4
│  ├┈HR特训营第15课:员工档案管理中的Excel应用.mp4
│  ├┈HR特训营第16课:HR数据分析可视化中的Excel应用.mp4
│  ├┈HR特训营第1课:员工信息管理中的Excel应用.mp4
│  ├┈HR特训营第2课:劳动合同管理中的Excel应用.mp4
│  ├┈HR特训营第3课:招聘管理中的Excel应用(上).mp4
│  ├┈HR特训营第4课:招聘管理中的Excel应用(中).mp4
│  ├┈HR特训营第5课:招聘管理中的Excel应用(下).mp4
│  ├┈HR特训营第6课:培训管理中的Excel应用(上).mp4
│  ├┈HR特训营第7课:培训管理中的Excel应用(下).mp4
│  ├┈HR特训营第8课:打卡记录管理中的Excel应用.mp4
│  └┈HR特训营第9课:考勤管理中的Excel应用(上).mp4
├─最新个税公式
│  ├┈单课10:2019年新个税公式模板(工资、薪金所得).mp4
│  ├┈单课11:最新年终奖个税公式+测算模板.mp4
│  ├┈单课13:2019年税后工资倒推税前工资(公式及模板下载).mp4
│  ├┈最新个税公式-1:国税总局的最新计税规则解读.mp4
│  ├┈最新个税公式-2:累计预扣法计算预扣税款原理.mp4
│  ├┈最新个税公式-3:居民个税计算模板的构建思路.mp4
│  ├┈最新个税公式-4:居民个税计算模板的创建过程.mp4
│  ├┈最新个税公式-5:居民个税计算公式.mp4
│  ├┈最新个税公式-6:非居民个税计算公式.mp4
│  ├┈最新个税公式-7:六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引.mp4
│  ├┈最新个税公式-8:《个人所得税扣缴申报表》及填表说明.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-1:年终奖(全年一次性奖金)的定义及包括范围.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-2:2019年关于全年一次性奖金的纳税新规解读.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-3:2018年12月31日之前的年终奖个税公式.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-4:2019年1月1日以后的年终奖个税算法解析.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-5:不并入当年综合所得的年终奖个税公式.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-6:并入当年综合所得的年终奖个税公式.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-7:年终奖个税测算模板(两种算法比对及选择).mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-8:2022年1月1日以后的年终奖个税公式.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-9:年终奖临界点的1元钱效应,避免多发少得.mp4
│  ├┈最新税后工资倒推税前工资-1:税后工资倒推税前工资的数据准备.mp4
│  ├┈最新税后工资倒推税前工资-2:税后工资倒推税前工资(国内居民员工).mp4
│  ├┈最新税后工资倒推税前工资-3:税后工资倒推税前工资(外籍非居民员工).mp4
│  ├┈最新税后工资倒推税前工资-4:税后工资倒推税前工资(综合两种员工验证).mp4
│  ├┈最新税后工资倒推税前工资-5:税后工资倒推税前工资(全年12个月套表).mp4
│  ├┈最新税后工资倒推税前工资-6:动态查询模板(选择月份查询所有员工数据).mp4
│  └┈最新税后工资倒推税前工资-7:动态查询模板(选择员工查询所有月份数据).mp4
├┈01-1:员工信息表结构设计.mp4
├┈01-2:员工编号快速输入.mp4
├┈01-3:身份证号码规范输入.mp4
├┈01-4:不规范日期快速修正.mp4
├┈01-5:从身份证号码提取性别.mp4
├┈01-6:从身份证号码提取出生日期.mp4
├┈01-7:从身份证号码提取省市区地址.mp4
├┈01-8:从身份证号码计算退休日期.mp4
├┈01-9:自动设置员工生日提醒.mp4
├┈02-0:劳动合同管理表结构设计及制表思路.mp4
├┈02-1:下拉菜单联动部门和员工.mp4
├┈02-2:员工学历自定义序列.mp4
├┈02-3:自动计算转正日期.mp4
├┈02-4:自动计算合同到期日期.mp4
├┈02-5:劳动合同续签自动提醒.mp4
├┈03-0:招聘需求表结构设计及制表思路.mp4
├┈03-1:招聘需求汇总表结构设计.mp4
├┈03-2-1:二级下拉菜单动态联动(原理解析).mp4
├┈03-2-2:二级下拉菜单动态联动(制作方法).mp4
├┈03-3:招聘需求汇总表公式计算.mp4
├┈03-4:给报表增加自动提醒功能.mp4
├┈04-1-1:招聘费用预算和成本管理思路.mp4
├┈04-1-2:招聘费用预算管理.mp4
├┈04-2:招聘成本汇总表.mp4
├┈04-3:招聘成本统计分析.mp4
├┈04-4:应聘人员信息表结构设计.mp4
├┈04-5:应聘人员信息表公式计算.mp4
├┈05-1:招聘数据分析表结构设计.mp4
├┈05-2-1:招聘数据分析思路讲解.mp4
├┈05-2-2:招聘数据管理表公式计算.mp4
├┈05-2-3:数据分类汇总及关键结果呈现.mp4
├┈05-2-4:制作数据透视图进行数据可视化.mp4
├┈05-3:员工入职通知书设计.mp4
├┈05-4:邮件合并批量制作入职通知书.mp4
├┈06-1:培训管理建表思路.mp4
├┈06-2:企业年度培训计划表.mp4
├┈06-3-1:将年度计划表自动拆分为一维明细表.mp4
├┈06-3-2:将讲师安排表和课程信息表自动关联.mp4
├┈06-3-3:对讲师安排表关键信息进行分类汇总.mp4
├┈06-4-1:培训数据汇总统计表(计算原理及勾稽关系).mp4
├┈06-4-2:培训数据汇总统计表(多表统计及结果呈现).mp4
├┈06-5:培训成本分类统计表.mp4
├┈06-6:员工培训考核统计表.mp4
├┈07-1-1:培训讲师评分晋级表(建表思路架构).mp4
├┈07-1-2:培训讲师评分晋级表(建表操作步骤).mp4
├┈07-1-3:培训讲师评分晋级表(按规则Excel建模).mp4
├┈07-2:培训讲师津贴汇总表.mp4
├┈07-3:课程开发及分类统计表.mp4
├┈07-4:员工培训档案管理表.mp4
├┈08-0:打卡记录管理思路及方法.mp4
├┈08-1:打卡记录的导出及整理.mp4
├┈08-2:合并打卡记录的横向拆分.mp4
├┈08-3:合并打卡记录的纵向拆分.mp4
├┈08-4:从多次打卡记录筛选考勤记录.mp4
├┈08-5:根据打卡记录计算迟到.mp4
├┈08-6:根据打卡记录计算早退.mp4
├┈09-1:月出勤表结构设计.mp4
├┈09-2:根据年月自动更新表头.mp4
├┈09-3:HR必备日期函数讲解.mp4
├┈09-4:智能标识周末日期的月出勤表.mp4
├┈10-1-1:考勤管理建表思路架构.mp4
├┈10-1-2:员工请假明细表.mp4
├┈10-2:员工月考勤汇总表.mp4
├┈10-3:部门考勤汇总表.mp4
├┈10-4-1:部门出勤率统计分析图(公式计算).mp4
├┈10-4-2:部门出勤率统计分析图(图表制作).mp4
├┈11-1:考勤表结构设计.mp4
├┈11-2-1:员工排班统计表(建表及操作技巧).mp4
├┈11-2-2:员工排班统计表(关键指标自动计算).mp4
├┈11-3:工作日天数统计.mp4
├┈11-4:试用和转正天数计算.mp4
├┈12-1:工资核算表结构设计.mp4
├┈12-2:员工信息表和工资表联动.mp4
├┈12-3:考勤表和工资表联动.mp4
├┈12-4:补贴表和工资表联动.mp4
├┈12-5:保险统计表和工资表联动.mp4
├┈12-6:工资核算表公式计算.mp4
├┈13-1:个人所得税计算.mp4
├┈13-2:税后工资推算税前工资.mp4
├┈13-3:根据个税推算税前工资.mp4
├┈13-4:年终奖个人所得税计算.mp4
├┈13-5:工资信息保密查询技术.mp4
├┈13-6:常用工资对比图表.mp4
├┈14-1:员工岗位调动记录表.mp4
├┈14-2:岗位变更汇总统计及查询.mp4
├┈14-3:员工流动情况统计表.mp4
├┈14-4:部门员工流动情况对比图.mp4
├┈14-5:员工离职原因统计分析.mp4
├┈15-1-1:员工档案表结构设计及思路架构.mp4
├┈15-1-2:根据员工编号提取员工信息.mp4
├┈15-2:员工照片表设计.mp4
├┈15-3:定义名称动态引用员工照片.mp4
├┈15-4:根据条件动态调取员工照片.mp4
├┈16-0:数据可视化制表思路讲解.mp4
├┈16-1:员工学历、年龄、工龄信息表.mp4
├┈16-2:在职人员结构分类统计分析表.mp4
├┈16-3:开发工具控件辅助报表筛选.mp4
├┈16-4:企业人员结构分析动态图表.mp4
└┈16-5:关键离职原因分析柏拉图.mp4
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